在阅读之前我们先来了解一下什么是信息茧房（Information Cocoon Room）：信息茧房是一个比喻性的概念，用来描述在互联网时代，人们由于算法推荐、个人选择和社交网络的影响，而被限制在一个相对封闭的信息环境中，主要接触到与自己已有观点和兴趣相符合的信息。这种现象使得人们难以接触到多元化的观点和信息，从而可能加剧社会的分裂和观点的极化。

我在前几个星期的短视频浏览中，偶然刷到一条关于：“你承认自己得到的信息都是经过筛选了的吗？”刚开始并没有太在意，认为这怎么可能，但翻阅评论区时看到有人评论说个性化推荐就是一种筛选，这不禁让我陷入了深思。

在当今，这是一个信息爆炸的时代，我每天唯一的信息获取方式就是靠着短视频。在据我这一个星期左右的深入了解后，发现这些平台竟然是根据我的搜索记录、视频观看时长和自定义的偏好来推送我想看到的内容。这种个性化的信息推送算法，表面上虽然是为我提供了便利，让我能够更快地找到自己感兴趣的内容，但同时也让我陷入了一个特制的“信息茧房”中。

意识到这一点后，我知道必须要打破自己的信息茧房才能真实地开拓视野。于是我开始关注不同的新闻来源，比如我以前从来不关注的澎湃新闻，36kr等媒体平台，订阅起一些我以前从不主动接触的内容，甚至会去故意阅读一些与我观点相反的内容。刚开始这样做时常会感到极度不适，所以总会无意识的去看喜欢的内容，但好在能及时纠正。大约坚持了快两个星期后，现在对短视频也是渐渐离我远去，我也因此在新闻中获得了更全面的视角，了解到了以前对世界从不了解的信息。

如果我不能打破这个所谓的信息茧房，长期处在其中，那时肯定会形成或加剧确认倾向于接受和记忆那些符合自己已有信念的信息，而忽视或质疑与之相反的证据。这会导致我个人对某些问题的理解变得片面和偏颇，也可能导致我个人观点变得更加极端，从而和别人交谈中引起极大的争执。

其实，真正让我写这篇文章的动机是来自我辅导员和我谈将来干什么的时候说的一番话：“你们现在都被资本家构建的信息堡垒所洗脑，他们只是会告诉你做工人什么什么好，从不告诉你们以前工人每天工作八小时，工资拿的也高。但现在随着工人越来越多，工人的时间也压缩的越来越多，不仅一天12小时，还得两班倒，工资也没以前高。甚至现在都流传了一句经典的话：你不干有的是人干”。这更是让我想起以前的招聘节目HR说：学历不重要，重要的是人能干。现在回想起来，也只能是对自己冷笑一声了。